Anúncios
Aunque el Gobierno anunció su intención de reemplazar Volver al Trabajo por un nuevo esquema de capacitación laboral, el pago de junio de 2026 fue confirmado y el programa continúa vigente por una medida cautelar judicial. Para quienes ya cobran el beneficio o quieren entender si siguen cumpliendo las condiciones exigidas, es importante conocer cuáles son los requisitos.
¿Quiénes pueden acceder al programa actualmente?
Actualmente, Volver al Trabajo está dirigido exclusivamente a las personas que fueron transferidas desde el antiguo programa Potenciar Trabajo.
👉 La distribución de los beneficiarios fue realizada por el Ministerio de Capital Humano, que dividió a los titulares entre:
- Programa Volver al Trabajo.
- Programa de Acompañamiento Social.
⚠️ Por ese motivo, no existe un sistema de inscripción general abierto para cualquier persona interesada. El acceso está vinculado a la transferencia realizada desde Potenciar Trabajo.
Dentro de los actuales requisitos Volver al Trabajo, uno de los puntos centrales es haber sido incorporado formalmente al programa por las autoridades correspondientes.
¿Qué significa tener condiciones favorables de inserción laboral?
Volver al Trabajo fue diseñado para personas que tienen posibilidades de incorporarse al mercado laboral mediante procesos de formación y capacitación.
Para ello, el programa ofrece herramientas como:
- Orientación laboral.
- Asistencia para la búsqueda de empleo.
- Intermediación laboral.
- Capacitación profesional.
- Certificación de competencias laborales.
- Entrenamiento laboral.
- Prácticas formativas en ámbitos de trabajo.
- Terminalidad educativa.
- Apoyo a emprendimientos productivos.
🎯 El objetivo es que los beneficiarios desarrollen habilidades que mejoren sus oportunidades de conseguir empleo formal o generar ingresos mediante actividades independientes.
¿Qué ingresos están permitidos dentro del programa?
Uno de los aspectos que más consultas genera tiene que ver con la posibilidad de trabajar y continuar cobrando el beneficio.
Según los actuales requisitos del programa Volver al Trabajo, existen situaciones laborales compatibles.
Se puede mantener la asignación mientras se perciben ingresos provenientes de:
- Monotributo Social.
- Monotributo categoría A.
- Trabajo registrado en casas particulares.
- Trabajo rural temporario o estacional.
- Empleo privado iniciado después del ingreso al programa, siempre que el salario bruto no supere tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
- Empleo público iniciado después del ingreso al programa, bajo el mismo límite de tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
- Empleos incluidos dentro del Programa de Inserción Laboral.
⚠️ Si la situación laboral cambia, es obligatorio informar la novedad a las autoridades del programa.
Beneficios y ayudas que pueden cobrarse al mismo tiempo
La asignación mensual de Volver al Trabajo es compatible con diversos programas y prestaciones sociales.
Entre ellos se encuentran:
- Asignación Universal por Hijo (AUH).
- Asignación Universal por Embarazo (AUE).
- Prestaciones alimentarias.
- Ayudas habitacionales.
- Beneficios de protección familiar otorgados por organismos públicos nacionales, provinciales o municipales.
✅ Esta compatibilidad permite que muchas familias continúen recibiendo otras asistencias estatales sin perder el beneficio.
Motivos que pueden generar la baja del programa
Existen diversas situaciones que pueden provocar la exclusión de Volver al Trabajo.
Las principales son:
- Presentar información falsa o declaraciones juradas incorrectas.
- Renunciar voluntariamente al programa.
- Incurrir en alguna incompatibilidad prevista por la normativa.
- Percibir prestaciones incompatibles.
- Convertirse en empleador registrado ante el SIPA.
- Tener más de un inmueble.
- Poseer determinados bienes incompatibles con el programa.
- Cobrar jubilaciones o pensiones incompatibles.
- Percibir prestaciones por desempleo.
- Participar en situaciones expresamente contempladas como causales de egreso por la normativa.
🚨 Además, la reglamentación establece la exclusión inmediata ante determinados hechos relacionados con alteraciones del orden público o impedimentos a la libre circulación cuando sean debidamente acreditados por los organismos competentes.
¿Qué ocurre si cambia tu situación económica o laboral?
Los beneficiarios tienen la obligación de mantener actualizada su información.
📌 Entre las responsabilidades establecidas por el programa se encuentran:
- Actualizar datos personales en Portal Empleo.
- Mantener actualizada la información laboral.
- Informar nuevas actividades económicas.
- Comunicar cualquier situación que pueda generar incompatibilidad.
- Presentar la documentación requerida cuando sea solicitada.
Portal Empleo:
https://www.portalempleo.gob.ar/
👉 Cumplir con estas obligaciones es tan importante como cumplir los propios requisitos Volver al Trabajo, ya que una omisión puede derivar en problemas administrativos o incluso en la pérdida del beneficio.
Opciones disponibles ante una exclusión del beneficio
Los documentos oficiales consultados no detallan un procedimiento específico de apelación o reconsideración para quienes son dados de baja.
Sin embargo, los beneficiarios pueden realizar consultas y solicitar información a través de los canales oficiales:
📞 Teléfono: 0800-222-2220
📧 Correo electrónico:
💡 También es recomendable verificar periódicamente la información disponible en Portal Empleo y en los canales oficiales del Ministerio de Capital Humano.
¿Qué pasará con Volver al Trabajo y qué es Formando Capital Humano?
El futuro de Volver al Trabajo sigue siendo incierto. Durante 2026, el Gobierno anunció su intención de reemplazar el programa por Formando Capital Humano, una nueva iniciativa centrada en capacitación laboral mediante vouchers de formación.
👉 https://formandocapitalhumano.secretarianaf.gob.ar/
⚠️ Sin embargo, la transición no se concretó de manera definitiva. Una medida cautelar dictada por la Justicia ordenó mantener los pagos de Volver al Trabajo mientras se resuelve el proceso judicial que cuestiona su eliminación.
Por ese motivo, los beneficiarios continúan cobrando la asignación mensual de $78.000 durante junio de 2026.
Mientras tanto, Formando Capital Humano sigue formando parte de la estrategia oficial para promover la inserción laboral mediante cursos y capacitaciones vinculadas a sectores con demanda de empleo, como tecnología, automatización, energías renovables y oficios.
👉 Esto significa que, por el momento, Volver al Trabajo continúa vigente, aunque su situación definitiva dependerá de las decisiones administrativas y judiciales que se adopten en los próximos meses.
Preguntas frecuentes sobre elegibilidad y permanencia
¿Cuánto se cobra actualmente en Volver al Trabajo?
¿Puedo trabajar y seguir cobrando el beneficio?
¿Es compatible con la AUH?
¿Qué pasa si no informo un cambio en mi situación laboral?
¿Volver al Trabajo fue eliminado?
¿Qué es Formando Capital Humano?
A junio de 2026, Volver al Trabajo sigue activo y mantiene el pago mensual de $78.000, pese a que el Gobierno había anunciado su reemplazo por Formando Capital Humano.
La continuidad actual se encuentra respaldada por una medida cautelar judicial, por lo que la situación definitiva del programa todavía no está resuelta.
📌 Mientras tanto, quienes reciben el beneficio deben seguir cumpliendo las obligaciones vigentes, mantener actualizada su información en Portal Empleo y respetar los requisitos establecidos para conservar la asistencia.
Para consultar novedades oficiales sobre el programa y posibles cambios futuros, conviene revisar periódicamente los canales oficiales del Estado y las comunicaciones del Ministerio de Capital Humano.
